募集要項
APPLICATION REQUIREMENTS
APPLICATION REQUIREMENTS
目標達成に向けて自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら能動的にプロジェクトを前進させていくリーダーシップを持つ人材『推進型人材』を求めています
【採用予定学科】
【卒業見込み校】
大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校
★★★ 特に、以下に当てはまる方を歓迎します ★★★
【事業への興味】
テクノロジーに携わりたい
【好みのワークスタイル】
明確な目標を追いかける、一つの専門分野を極める、若手が裁量を持てる環境を求める、長く同じ会社に居続けたい
【希望する仕事内容】
プロジェクトを推進したい、新規事業を立ち上げたい、チームを統率したい
【会社に求める文化】
常に新しいものに挑戦、情熱を持って仕事に取り組む
サーバーエンジニア
サーバーサイドエンジニア
ネットワークエンジニア
セキュリティエンジニア
データエンジニア
データベースエンジニア
アプリケーションエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
セールスエンジニア/プリセールス
<ステップ1> 1〜3年目:技術の習得
【メンバー】
まずは配属されたコースで、設計・構築・プログラミング等の実務スキルを身につけます。
<ステップ2> 4年目〜:チームをまとめる
【プロジェクトリーダー】
小規模なチームの進捗管理や、後輩の技術指導を担当します。
<ステップ3> 将来:全体を動かす
【プロジェクトマネージャー】【PMO】
技術的な知見をベースに、顧客折衝・予算管理・大規模プロジェクトの統括を行います。
※マネジメントに進まず、技術を極める「スペシャリスト」の道も選択可能です。
基本:9:00~17:30(所定勤務時間:7.5時間/日)
※リモートワーク制度あり
2027年度初任給(見込み) ※2026年6月時点
※住宅補助手当:社員自ら居住するために住宅を借り受け、自ら家賃等を支払う場合に支給
職責手当
成果手当
単身赴任手当
時間外手当、休日手当、深夜手当、休日振替手当
住宅補助手当、住宅ローン返済補助
通勤費手当
昼食補助費
リモートワーク手当
特別手当
年1回(6月)
年2回(6月、12月)
土・日(週休2日制)
祝日
年末年始(12月29日〜1月3日)
年次有給休暇(入社時から取得できます)
ライフプラン休暇(最大40日まで積立できます)
特別休暇(夏季休暇5日、結婚5日、出産、育児時間、忌引など)
病気休暇
看護等休暇
介護のための短期の休暇
不妊治療サポート休暇
公傷休暇
通勤災害休暇など
病気休職
育児休職(男性の育児休職取得状況 2025年度:対象者3名中、2名が取得)
介護休職など
育児のための短時間勤務制度
介護のための短時間勤務制度
育児・介護のための個人単位のシフト勤務など
資格取得奨励一時金(15万円〜1万円)
<一例>
PMP:10万円
応用情報技術者:10万円
基本情報技術者:5万円
ITパスポート:1万円
退職金
財形貯蓄(一般財形、年金財形、住宅財形)
慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
ベネフィット・ステーション(総合福利厚生サービス)
人間ドック(40才以上の社員が対象)
カウンセリングなどの各種健康等相談窓口
労働保険
雇用保険
厚生年金保険
健康保険
介護保険
あり:入社後3ヶ月間
※労働条件の相違はなし