NTIブログ

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新入社員研修 [Instagram]

新入社員研修が始まっています🌷 今週はITの基礎を学ぶ座学と、実際に機材に触れる「実機演習」を行いました! 最初は「コマ...

2026年度キックオフ!! [Instagram]

4月10日にキックオフパーティーを行いました🌸 華やかなケータリングが並び、会話もお箸も止まらない賑やかな時間になりまし...

車いすバスケットボール 天皇杯の応援🏀 [Instagram]

先日3/6~3/8に行われた天皇杯で、当社がオフィシャルグリーンスポンサーとなっている埼玉ライオンズの応援に駆けつけまし...

春に向けて [Instagram]

3月。まだ蕾は固いけれど、着実に春の準備中🌸 春から新社会人になるみなさんも、焦らず自分のペースで。一歩ずつ、社会人とし...

私のワークスタイル [Instagram]

普段はフリーアドレスにて業務をしていますが、私はエンジニアとして機器のテストをするために検証室にて作業をしたりしています...

職場環境 [Instagram]

オフィスリニューアルで白と青を基調とした雪コンセプトの爽やかな会議室が誕生しました⛄🍃 大きな窓から広がる景色を眺めなが...

職場の雰囲気 [Instagram]

リニューアルされてからエリアによって雰囲気が変わりました^^ 席を移動することによって毎日新鮮な気持ちで業務ができてます...

✨NTI始動✨ [Instagram]

みなさん、はじめまして! 日本テレマティーク(NTI)公式Instagram、本日始動します🍊🐎 記念すべき初投稿は、最...

「開封率」だけの標的型訓練はもう古い。インシデントに強い組織を作る「報告率」向上の新常識

この記事でわかること 多くの企業が囚われている標的型訓練の「開封率」という指標の限界を指摘し、インシデントに真に強い組織...

SASE運用における”問い合わせ祭り”を終わらせるには?疲弊する情シス部門を救う「ブラウザを守る」という新アプローチ

この記事でわかること 本記事では、多くの企業が直面するSASE運用の課題を分析し、その解決策として「ブラウザ中心」の新し...

生成AI禁止が生む“シャドーIT”とホワイトリストの限界──いま情シスが備えるべき構造的防御とは

この記事でわかること 生成AIの利用を「全面禁止」する措置は、リスク管理として合理的ですが、DX推進の足かせや、シャドー...

なぜ、あなたの組織のセキュリティ対策は“担当者依存”から抜け出せないのか?

この記事でわかること 担当者が異動するたびに、セキュリティレベルがリセットされてしまう。そんな「属人化」の根本原因と、人...